福寿园（厦门）怀祥礼仪服务有限公司 黄娜玲

我们开启一段新的职业历程总是从安排座位开始。

这座位可能是专属的办公室，即时地方不大，也能让人享有片刻的安宁；也可能是港式的办公隔断，虽然需要几个人共享一片小空间，但工作之余，与同事八卦一下也能减压不少；当然也可能是通铺式的大办公区，视野之下一览无余。最后，也可能是剩一排水杯的固定位，随停随走。

这样一个位置伴随我们的可能是短短的几个月，也可能是漫长的十年、数十年。我们可能在不同形式的座位上轮转，随着我们停留时间的延长，我们的座位也被填充得丰富起来，除了横排竖排的各类文件、工具、茶具，品种多样、枝繁叶茂的绿植盆栽，以及带有个人色彩的各种腰靠、抱枕等等，包括办公室墙面，也可能装饰得极具生活气息。

我们可能埋头苦干，一坐就是好几个小时，只听见键盘噼里啪啦不断敲响的声音；也可能需要长时间离开座位，茶杯都来不及冲洗；也可能一直在节奏上，东边逛完西边逛，吹牛闲聊过一天。

无论如何，这座位给了我们一份安定。不管我们领多少的薪水，坐多大的位置，享受多好的空间，我们能拥有的都是一样的归属感。我们坐在这里，愿意为这一份工作付出自己的努力，同时，也认同这个群体，我们感到放松和愉悦。

然而事情总是有两面，一旦这个座位让我们不舒适，换凳子、换房间也改变不了现状的时候，我们唯一能做的就是换个新的座位，重新开始。

所以，一个企业留住员工不防从安排座位开始。有条件的，给每一位员工安排一个专属的座位，哪怕是一个更衣柜，一个水杯架，一套专用餐具，总能让员工在辛苦工作之余，有一份独属的存在感。而这份感情随着时间的沉淀和融合，会潜移默化为企业认同感。